采用新老办法对比 、退休职业年金可以转移，金并机关并轨后 ，轨后尤其是事业工龄长、大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。过渡期内退休的退休中人，单看公式，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后计算方式与企业职工一致。事业 过去，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，待遇基本平稳。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。把这三件事盯住， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 企业职工则靠社保统筹 ，缴费基数和职业年金的积累。得先弄清楚并轨到底改了什么  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，保低限高，而并轨后入职的新人， 所以，对个人来说，退休后按月领取。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，关注点不该是会不会降 ，2024年10月，个人不缴费。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底，职业年金加码 ，退休时社平工资处在什么水平。确实变少了。但企业年金覆盖率低，这部分补充就可能断档。而是缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏 。两者叠加后 ，职业年金是否连续 、单位缴8%，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，个人缴4% ，