有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，还送给我两份礼物 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志还有一份辞职原因调查表。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。我还是面试决定将辞职进行到底，强大的日志理智战胜澎湃的感情，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，还是盛情的挽留，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长，有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。我欲归故里 。
带着一份暖意离开
，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，一是“公司就是你的家
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试
。家人确实在远方
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，经理并不为难我，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚：家人在远方
，