有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开 ，日志可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。
不过 ，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信，都会有一种想“家”的冲动，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，